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人力资源


一、尊重爱护人才,人人都可成材。

捷丽雅秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好

的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我

价值的机遇和平台。

在用人上,捷丽雅坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机

制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到尊重人才,人适其事,事适其人,人尽其

才,才尽其用。


二、共同发展,共享成功

以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才

队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活

经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公

司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

捷丽雅鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,捷丽雅努力

为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展

捷丽雅坚持人人平等、关爱人才的理念。尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。人与人之间没有地位的差异

,只有职责的不同。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结

合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

人才是广东顺德捷丽雅电器有限公司的第一资源,捷丽雅电器有限公司海纳百川,荟萃精华,无论是公司的高层管理人员还是战斗在生产,运营,销售,服务一线,用勤劳的双手发挥聪明才智不断开创捷丽雅电器有限公司事业的普通员工,具有进取精神都同样是捷丽雅电器有限公司的优秀人才。


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